道一个人能不能办事?看履历?履历能造假。看资历?熬年头跟会办事,是两码事。”

朱标身子微前倾：“先生的意思是？”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“我提个新法子。从国企的工坊、各地的基层衙门里,筛实干的人。”

“国企?基层?”

朱标咀嚼着这两个词。

“铁路、工坊、超市、屯田,这几年办下来,底下攒了一批真做事的人。谁管过千人的工坊,谁理顺过一条商路的账,谁在县里断过几百桩案子。这些都是实打实的功绩,白纸黑字记着,造不了假。”

“凭功绩履历,竞争上岗。几个人争一个缺,把各自经手的实绩摆出来,谁的活儿干得漂亮,谁上。不论出身,不论师承,只论本事。”

李善长骨头节凸了起来。

淮西那帮人,靠的就是师承、靠的就是抱团。

卫安这法子,把师承资历全踢开,只认实绩他门生里头,有几个真在工坊基层干过活?

一个都没有!

朱标的脸上，慢慢透出几分赞许。

“凭实绩竞争……这倒是堵死了空降混资历的口子。”

“还没完。光看过往功绩,也怕有人吹牛、有人造假。所以最关键的一条。新晋官员,一律设试用期。”

朱标重复：“试用期?”

卫安道：“半年。选上来的人,先不给实职,挂个代职。半年里,户部、吏部盯着他办的差事,记着他的实绩。半年到了,考核过关,才转正;过不了关,哪儿来的回哪儿去,位子让给下一个。”

“这么一来,吹牛的、造假的、靠关系硬塞进来的,半年就露馅。真能办事的,半年正好站稳脚跟。谁也别想靠一张嘴、一层关系混个铁饭碗。”

李善长再也坐不住了。

“殿下!此法万万不可!”

👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。