第391章 全球化野心与高校抢人计划 落笔无绪
在顶尖学生的首选范围内。
“归根到底是时代差。” 徐磊当时叹了口气,“全球最前沿的技术都在北美,国内互联网还在做应用层,大家觉得留在国内技术成长慢,没奔头。”
赵远当时听完就点头表示理解。
核心原因还是时代差距:这个年代,全球最前沿的算法、系统技术几乎都集中在北美,国内互联网还处在应用层快速增长的阶段,高端研发岗位少,技术成长的天花板肉眼可见,匹配不上顶尖学生的职业预期。
大家想往高处走,是再正常不过的事。
徐磊顺势建议:“赵总,我建议您抽时间跑几趟顶尖高校,做做宣讲,再跟学校谈一批校企合作、定向培养学生等等。
我们现在靠挖人成本太高,而且顶尖人才本来就少,也不如刚毕业的学生好培养。更关键的是,很多学生根本不了解长远的技术方向,还以为我们就是做社交、做应用、做游戏的。”
赵远思索片刻就点了头:“行,过段时间我走一趟。”
他心里有自己的盘算。这一趟高校之行,目的远不止招几个人这么简单:
第一,是抢人。把最有潜力的天才少年提前收进长远,他有重生的视野,知道未来十年的技术方向,只要人才能把方案落地,长远就能一直保持领先。
他再厉害也只有一个人,不可能事事亲力亲为,必须有足够多的顶尖人手帮他把蓝图变成现实。
第二,是立牌子。改变业内 “长远只是应用和游戏做得好” 的刻板印象,真正把 “技术驱动的顶尖科技公司” 这个形象打进高校圈层,让最聪明的一批人提到国内技术公司,第一个想到的就是长远。
第三,是提前布局人才储备。下一代移动操作系统、芯片设计、云计算下一代架构,这些未来的核心赛道,都需要大量科班出身的顶尖人才,现在提前跟高校绑定,等于给自己建了一条稳定的人才输送管道。
第四,是借高校的科研能力补短板。校企联合实验室可以把长远的工程需求和高校的理论研究结合起来,很多底层技术的突破,光靠企业自己闷头做太慢,借力高校能少走很多弯路。
于公于私,这一趟都值得走。
ps:兄弟们,更完了!我得拉快时间线了,但脑子里还有一堆东西要写没办法,硬拉吧。
时间线我真把握不好,唉。今天本来想放个商业爽点,但前两天才写过,先写点别的换换口味。
明天放大招——正式跟苹果交锋了,干!
海外定价不用激进,比当地主流服务商低20到40,先靠性价比撕开缺口。”
许晨光彻底释然。他此前只盯着技术本身和利润空间,压根没往跨国经营的政策壁垒、数据合规与地缘风险上深想,此刻才明白赵远这步棋,看得比所有人都远。
其实从布局云计算的第一天起,赵远就把账算得通透。这个市场体量太大,长远一家根本吃不下独食。
不止云计算,未来所有技术敏感度高、牵涉数据主权的业务,想推向全球市场,都不能硬闯,必须让利绑定本土利益共同体。
他的野心从来不止于国内市场——他要让国人走到世界任何角落,都能看到来自华国的互联网产品与技术服务,不用再默认“国外的就是更好的”;
要让“长远出品”成为品质的代名词,让华国技术在全球产业格局里站稳脚跟。
具体到落地路径,长远会和赵远控股的远见资本等海外主体以及与当地资方合资,北美、欧洲、中东这些核心市场,后续会逐步引入本土头部电信运营商、主权财富基金或是国资背景的投资平台,出让少量股份换取政策庇护与市场准入。
但长远通过多层主体穿透后,必须保持70以上的绝对控股权,最终比例再根据各地实际情况微调。
这事不急在当下,得等业务在当地站稳脚跟、体量做起来之后再择机推进——那时候的股权,才最有撬动资源的分量。
思绪收回到会议室,赵远指尖轻敲桌面,把话题拉回研发本身:“市场扩张的同时,研发不能掉队。我们现在能领先,靠的是先发优势,但技术这碗饭,不进则退。
下一代技术储备要跟上,至少要保持比市面上同类产品2到3年的领先优势。”
这话不是空穴来风。长远云第一代产品能一出场就打穿行业,核心底牌就是那套动态资源调度算法,本质上吃的是赵远重生的信息差。
放在2006年,aws才刚刚推出ec2和s3,国内对云计算的认知还停留在“远程托管服务器”的阶段,真正懂行的人屈指可数。
全行业都在卖机柜、卖带宽,没人想到把算力池化、按需调度,更没人能做出一套能把服务器综合利用率从行业普遍的30-40拉到75以上的底层系统。
不是这套技术有多难复刻——放到后世,头部云厂商基本都能实现。但此刻的行业里,根本没人有这个思路。
长远相当于凭空比同行多走了五六年的路。但赵远很清楚,这种思路上的代差优势撑不了太久。等亚马逊的模式跑通,国内巨头跟进砸钱堆人,这套算法早晚会被追上。
真