企业有足够利润，慢慢发展和扩张。

就象路毅开设的第一家东北菜馆一样，利用死士每天去消费和带动作用，导致很多打工人都愿意进去尝试，从而打出口碑，最终客流量攀升。

总之，这套内循环方式是保本策略，稳赚不赔。

当然，房地产行业需要稍晚介入，起码得有足够的资金储备和人脉才能玩的转，否则连地都拿不着，更别说开发了。

不过，他们这次没有归纳产业持有人的分配，主要还是现在人才不够，先保持原状等待后续死士的添加再做定夺。

最后一项变革，人才再就业计划。

路毅的死士五花八门，下到孩子，上到老妪，无所不包，无所不猎，千奇百怪。

如此情况下，就会产生大量的专业型人才。

比如渔民，给他一条船出海打鱼，所产生的价值就比在厂里打螺丝，在饭店当服务员强很多。

比如果农，给他一片地种植果蔬，每年所获取的利益还是要比进厂打螺丝和当服务员强很多。

比如酿酒匠，让他去酒厂上班，以专业知识帮助厂商解决问题，从而晋升成为小领导，地位慢慢爬升，其价值同样是出来当服务员所不能比拟的。

楚惊眉提出的物尽其用方式确实让路毅醍醐灌顶，心生佩服。

他以前的想法简单而朴素，用有限的资源来培养a级以上高级死士，其他的都跑去打工挣钱，能给自己喂饱就很成功了。

可如今来看，让他们在各自强项上发光发热，产生自己的人脉和圈子，对他这个主人来说才更加有用。

榨干死士身上所有价值，开发他们体内一切潜能。

这就是楚惊眉的最后一大变革。

路毅感觉，从今天开始，自己真的可以高枕无忧了。

把四大变革安排好，时间也比较晚了，路毅宣布散会后，突然一人留了下来。

“主人，属下有事禀报。”

路毅转头一看，竟然又是王满。

难道还是上次的事情，有进展了？

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