区的担忧。

他毕竟来自c区，他也知道c区的分数分配方式，是平均主义。闻夕树照顾着每一个人，希望每一个团队成员，都能活下来。

对比云星河，闻夕树显得幼稚不已。

可这样的人，他还是很希望对方能够活下来的。

毫无疑问，云星河这次胜算在握。

果然，在狼性文化的扇耳光和人格羞辱环节结束后

云星河发表了演讲：

“今天，将是我们分数最多的一天，今天我们的分数会让另外两个团队大开眼界。”

“这也意味着，我们的积分池里会有超乎大家预期的分数，这些分数，又会分配给荣誉队员。”

“我想不需要我多说什么，各位知道该怎么做了。”

“我注意到，dr值已经开始下降，但今天，我们会补充大量药剂，这些药剂，足以唤起各位对工作的热情。”

“不少有潜力的同事，生命值我已经补上了。”

“我需要告诉你们，不是每个人都有资格让我补上生命值的，所以，在我这里，不肯拼命的人，是没有价值的。”

“加油吧各位，我期待看到你们的表现。”

克拉克肯特不笨，他很清楚，随着dr正常波动呈现下降趋势兴奋剂效果也不可能一直维持在巅峰状态。

而且很多人已经很疲倦了。

这个时候，云星河却说，今日的分数，会打破记录，会达到巅峰，会超乎想象

那这个分数哪里来呢？

他心里有了不好的预感。

“c区员工无法通过工作获得积分，那么想要活下来，就只能选择加班”

“而云星河又宣言，c区无法活下来跳槽是最后的生路，等等”

“难不成那条信息是和加班有关？”

脑海里的推论，让克拉克感到惊恐不已。

在兴奋剂的作用下，尽管dr值下降，但克拉克还是感觉到了时间流逝很快。

不知不觉之间，就到了加班时间段。

克拉克猜测，这个时候，c区估计会全员加班吧？

云星河的脸上，挂着让人如沐春风般的笑容，他看着是那么的仁慈，温柔。

作为a区老板，云星河当然知道接下来会发生什么。他能想象，此时c区全员加班的场景。

以及，加班第一小时结束后，每个人脸上绝望的表情。

“即便今天你们不来投奔我，明天也会来，毕竟，今晚我的分数，会突破极限！”

让云星河如此笃定的，是征战的那个隐藏条件。

别人不知道，但他确实知道的——

发动打击后，目标团队加班分数的百分之八十，将被转移到己方团队。

这是真正意义上的超级打击，是灭掉b区后，才能使用的最为可怕的打击。

这个打击，首先让目标团队无法正常获得分数，只能加班，其次又让目标团队加班后分数会只保留百分之二十，百分之八十会转移到a区。

云星河已经算出来了。。

当日被打击后，无法正常工作获取积分，而人口一共29人，老板一人，员工28人。。

剩下的28人，需要赚取174分。。。。

噗嗤。

想到这里，云星河都忍不住笑了。c区太蠢了。简直比b区还蠢。

但凡c区在前一天，能够全员加班，挣够三十分应对，都不至于这么难堪。

云星河已经藏不住笑容了：

“现在的你，一定很绝望吧。”

可以想象，闻夕树之前是平均分配，但今晚，他无法平均分配，必然会让人死去。

这样一来，闻夕树的团队就会产生恐慌，必然会有人倒戈。

凌晨两点，终于到了。

第六日的凌晨两点，a区许多人，dr值已经低于一百，即便在兴奋剂维持下，也只是缓慢下降，无法再呈现出上升。

云星河不在意。

打败c区以后，剩馀的分数，已经足够打败d区了，而且打败c区，说不定还能解锁更厉害的手段。

再配合闻夕树团队倒戈的人，云星河有把握，一口气干掉d区。

他爱死这种拼命输出，全面进攻无视防御的策略了。

“来吧，公布分数吧！”

站在电子屏幕前，云星河的眼里，充满了征服感。

这场游戏，是我们a区赢了！

他的眼里满是兴奋。

也是在这个时候，三个局域第五天的分数，公布了。

云星河甚至都没有看自己局域，而是第一眼就看向了c区。

c区：一共获得30分。

云星河的笑容，忽然僵住。

不可能，我看错了，是技术性错误么？

c区怎么可能拿到30分？c区的工作效率，怎么可能通过加班拿30分？

云星河难以理解。

c区如果拿到30分，如果是通过加班获得那么自己岂不是能拿到120分？

此时，云星河看向了自己的a区团队的分数。

a区：一共获得61分。去掉人口开支，剩馀14分（五日累积共83分）。