当云星河一下子收到了40份离职申请的时候

他的愤怒让他渴望对c区发起疯狂报复。

这个报复手段，便是d区洛伦佐期待的变量。

洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。

因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。

之前，闻夕树可以靠着让员工前往d区借分，利用外交形势，让d区不得不借

但现在，a区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。

也就是说闻夕树的外交策略失效了。

这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？。

这就是洛伦佐期待的变量。

他希望云星河是个疯子。

是个比闻夕树更疯狂的，那种自己不好过，也要让别人不好过的疯子。

云星河——还真是。

尤其是员工们一边倒跳槽去c区这个行为，让云星河那一瞬间，想发动天平力量，去击杀闻夕树。

但这里不是他的领地。他必须遵守游戏规则。

云星河的目光里满是怒火，他要报复，他也算到了一点——

外交处境上，闻夕树已经没有外交可言。

只有第三方乃至更多方存在的时候，才可能有外交一说。

如果a区的人跑光了，那么闻夕树要如何应对自己的打击？

是的，云星河的a区还没有灭亡，他还可以发动出征。

这个时候d区的洛伦佐也在等。

但二人的默契，没有持续太久。

因为一个突发的变故，让二人都呆住了。。。。)

d区，一共获得62分，去掉人口开支，剩馀32分(六日累积，43分。)

这个结果让a区的云星河愣住。

是的，跳槽离职申请，吸引了他的注意力，让他没有想到，分数榜会这么离谱。

他愕然的看着这一切：

“怎么可能？这又是什么故障？”

“为什么可以做到这种程度？单日获取111分？111分！”

这个分数太过于恐怖。让云星河的大脑宕机了。

这怎么可能呢？

云星河不敢相信自己看到的。？

他能想到的，自然是全员加班，且满负荷加班。

事实上，闻夕树没有全员加班，而是少一人加班。

沉长风。

沉长风作为最早加班过的人，这次没有参与加班。

而其他所有人，都加班了加满了六小时。

这就是一个团队的极限爆发力了。

要知道，哪怕是a区，在狼性文化熏陶，外加打针的情况下—

也没有过全员加班加满的情况。

因为凝聚力不足。

诚然，有泽拉坦这种拼命加班的，但a区不全是傻子。

消耗生命值这种事情，很多人是不愿意碰的。

只不过dr值和兴奋剂刺激下，大家还是在拼命贡献分数。

a区虽然只剩下80多分，但实际上，去掉军略开支和内政开支，a区理应有超过这个分数一倍有馀的分数。

可见a区确实是被压榨了不少。

但即便如此，a区也从未有过一次，爆发出一百以上的分数。

“c区的人，被洗脑了么？这个恶心的家伙，说好的不加班呢！你的倾向呢？”

云星河错愕的看着分数面板，内心不断咒骂闻夕树不守信用。

有时候，好人就是这样的。

你一旦当了好人，就会有人觉得你一直该当好人。

坏人做了坏事，人们觉得理所应当。

可好人做了坏事，那就得被人睡弃。

闻夕树不加班的风格倾向，已经立起来了，这个时候—

闻夕树忽然爆发出这么高的分数，让云星河有一种想要怒骂闻夕树的冲动。

d区，洛伦佐皱起眉头。

d03在旁边站得笔直。

洛伦佐叹道：

“我小瞧他了。”

“我能意识到外交处境变化，他怎么可能意识不到呢？”

“四强争锋时，他避开锋芒，一直用最低分数来维持自己不加班的人设。”

“三足鼎立时，他借助外交来让自己依旧不加班。”

“但我们都错了。”

d03点头道：

“是的，我们错了。如果这个世界只剩下一个对手，那么接下来要做的事情，就是崭露锋芒。”

“狭路相逢勇者胜，他亮剑了。”

“不过长官，他这样依然会陷入一个极为不利的处境。”

洛伦佐说道：

“讲出来看看？”

d03说道：

“我们不清楚c区吸收了多少人，但看起来声势浩大。肯定不低于三十人。”

“我们假设闻夕树的团队，有六十人。”

“那么闻夕树的团队，明天就要赚60分来维持人