么可能过去询问。

停顿的几秒，林延辉才想起来另一件事，“对了，你把他放到人力部，让他主持部门优化的工作，可这一周的时间都过去了，我好像什么动静也没听到啊。”

王大壮将茶杯放下，说实话，他同样有些奇怪。

陈锦年入职的第一天就给了周一帆一个下马威，强势插手打了属于周一帆的工作，但在拿到新的任命后，反而安静下来了。

难道那晚他的感觉出错了？

“他是不是对部门的工作不熟悉的，需要我把梓宁派过去吗，梓宁在公司好几年了，各个部门都轮过岗，有梓宁的协助，他应该会方便很多。”

“不——嗯——可以，让梓宁过去看看也是好事，公司未来的发展不能只是指望我们，该历练的还是要历练。”