adO框架的短短二十四小时之内，至少有三位技术大神，不仅看完了他所有的代码，理解了他的设计思路，并且还在此基础上，进行了自己的补充和修改。

这三位大神认为自己的修改是有价值的，所以向他这个项目的所有者发来请求，希望他能将这些修改合并到主项目里。

这就是开源项目的协作模式。

一群素未谋面、分布在五湖四海的顶尖大脑，因为一份优秀的代码而聚集在一起，共同打磨一个伟大的作品。

夏冬点开了第一条合并请求。

请求的提交者，D叫做“MO&bp;Che”。

夏冬仔细地阅读着对方提交的代码。

对方的修改不多，但每一处都堪称精妙。

像是一个顶级的棋手，在原有的棋盘上，只走了几步，却让整个棋局的局势豁然开朗。

“有点东西。”

夏冬在心里默默评价道。

他又点开了第二条、第三条。

每一份代码的质量都极高，充满了作者的奇思妙想和深厚的功底。

这让他非常满意。

他再一次确认，自己用这种方式来“钓鱼”，是完全正确的。

要知道，在2008年这个时间点，国内的程序员群体还远没有后世那么庞大，顶尖的技术人才更是凤毛麟角。

如果按部就班地去招聘网站上发帖，别说找到能对TOradO框架提出修改意见的大神了，能看懂这份超前代码的人，恐怕都寥寥无几。

更不用说，在一天之内就完成“阅读-理解-修改-提交”这一整套流程。

这种效率，在招聘网站上是绝对不可能实现的。

夏冬甚至可以想象，此刻在另外几台电脑的屏幕前，那几位大神正因为发现了一个如此精妙的开源项目而兴奋不已。