“集体议事权”之间的平衡，做得滴水不漏。

既保证了决策效率，又给予了技术团队足够的尊重和创造空间。

这哪里像一个初创公司的草案，分明是一份经历过无数次迭代、沉淀了无数管理智慧的成熟体系。

而当他们打开第二份文件——《快看网V1.0技术架构方案》时，之前所有的情绪，都汇聚成了一种难以言喻的震撼。

这份被夏冬命名为“技术白皮书”的文档，简直就是一部来自未来的天书。

它将夏冬之前发布的RedS等开源项目完美地融合在一起，构建了一个模块化、高内聚、低耦合的，并且具备惊人扩展性的技术体系。

从数据采集、清洗、存储，到算法推荐、在线学习，再到前端展示、用户反馈，每一个环节都采用了当下最前沿，甚至超前半步的技术理念。

更让他们心悦诚服的是，白皮书的最后，还将整个V1.0版本的开发任务，精准地拆分成了六大模块，不多不少，正好对应了群里的六位技术大佬。

每个人负责的，都是自己最擅长的领域。

陈默负责底层架构，吴泽明负责数据中台，陆奇前沿算法……

分工之明确，权责之清晰，让他们这些多年的技术管理者都自愧不如。

“我没意见。”陈默再次言简意赅地表态。

“这方案……完美。”吴泽明打出这句话，后面还跟了一个“膜拜”的表情。

“夏总，你不仅是技术上的神，管理能力也让人叹为观止。”

群里的气氛，从此刻开始，发生了质的变化。

再也没有人有丝毫的怀疑或试探，只剩下纯粹的认可和期待。