返回第209章 裁员优化,提升组织效率  作者彼岸拾光首页

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并肩作战的同事离开了我们,我心里很愧疚,也很难过。”她顿了顿,声音稍微提高了一些,确保每个人都能听到:“但我想告诉大家,这次裁员是公司在行业寒冬里的无奈之举,也是为了让公司更高效、更稳健地发展。我们裁掉的是冗余岗位,核心业务团队保持稳定,没有一个核心岗位的员工被裁。而且,优化后的组织架构能减少职能重叠,提升协作效率,让大家的努力更有价值,不再做重复的无用功。”

她顿了顿,语气变得坚定又充满希望:“为了感谢大家的坚守和付出,公司决定,所有留任员工的薪资保持不变,核心业务团队的绩效奖金上浮20,同时设立‘核心贡献奖’,每月评选一次,获奖员工可以获得额外的奖金和带薪休假机会。另外,我们会优化晋升通道,为有能力的员工提供更多发展机会,后续还会定期组织非遗手艺培训和专业技能培训,帮助大家提升自己。我向大家保证,只要我们齐心协力,度过这个难关,砚见的明天一定会更好,我们也会让离开的同事为曾经是砚见的一员而骄傲。”

林砚的话像一剂定心丸,让会议室里的气氛渐渐缓和。苏晚站起身,语气坚定:“林总,我们理解公司的难处,也愿意跟着公司一起打拼。核心业务的推广工作我们会全力以赴,不辜负公司的信任。”

“我们也愿意配合!”其他员工纷纷附和,眼神里的担忧渐渐被坚定取代。

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