，就进厂的老资格，很多人在技术岗位或行政岗位干了一辈子，工资级別多年未动。

听到风声后，三五成群地聚在一起，议论纷纷，情绪激动。

“凭什么呀？啊？我们为厂里卖命一辈子，汗没少流，苦没少吃，现在还是拿这点死工资！

她朱淋才进厂几天？演了部电影，拿了奖，就要涨两级工资？这公平吗？”

一位头髮花白的老摄影员师傅，在摄影棚里敲著工作檯，声音愤懣。

“就是！老王你说得对！咱们讲的是为人民服务，为厂里做贡献！

比贡献，咱们这些老傢伙哪个不比她朱淋多？

她不就是运气好，演了个角色吗？这就能骑到我们头上去了？”旁边一个老灯光附和道。

“分宿舍给她就算了，现在又要涨工资！下次是不是要给她提干了？这还有没有规矩了？

咱们社会主义工厂，不兴这一套！谁红谁就能多拿？那不成旧社会了？”一位负责后勤的老科长，在食堂吃饭时，也忍不住跟同桌人抱怨。

不满的情绪像野火一样蔓延。

很快，就有几十名老职工，自发地聚集起来，推举了几个代表，直接找到了老厂长汪杨的办公室。

老汪杨正在看文件，听到外面吵吵嚷嚷，抬头一看，心里就咯噔一下。

只见办公室门口黑压压围了一群人，都是厂里的老面孔，一个个脸色不善。为首的正是那位老摄影王师傅。

“老厂长！我们今天来，就是要討个说法！”王师傅嗓门洪亮，带著压抑的怒气，“听说厂里要给朱淋涨工资？还是涨两级？有没有这回事？”

老厂长汪杨心里暗叫不好，消息走漏得这么快！

他赶紧起身，想缓和气氛：“老王，各位老师傅，別激动，有话慢慢说。厂里確实在研究嘉奖这次获奖同志的方案，但还没有最终决定”

“研究？我看是已经定了吧！”另一个老职工打断他，说道，“老厂长，咱们明人不说暗话！

我们这些老傢伙，在厂里干了几十年，没有功劳也有苦劳吧？

现在厂里效益好了，要奖励年轻人，我们没意见！但不能这么个奖励法！”

“对！不能这么搞！”人群骚动起来，“要涨工资，也得有个章法！按资歷，按贡献！她朱淋贡献再大，能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人？”

“就是！我们都是工人阶级，讲的是公平！谁红谁火就能多拿，这叫什么事？这不符合咱们社会主义的分配原则！”

“老厂长，你今天必须给我们一个明確的说法！不然，我们就去局里，去部里反映！”

老厂长汪杨被围在中间，额头冒汗。

他试图解释百花奖的荣誉对厂里的重要性，解释奖励优秀人才的意义，但老职工们根本听不进去。

在他们看来，这已经不是简单的奖励问题，而是关乎公平，关乎他们一辈子信奉的价值观的问题。

“老厂长，你別跟我们讲那些大道理！我们就问你，这工资，到底还给不给她涨？”王师傅逼问道，眼神锐利。

汪杨感到前所未有的压力。

一边是確实立下大功，需要激励的年轻骨干，另一边是厂里的基石，情绪激动的老职工。 处理不好，就会严重影响厂里的稳定和团结。

“各位老师傅，请大家冷静！相信我，厂里一定会慎重研究，拿出一个既能奖励先进，又能兼顾大多数同志利益的方案！

我汪杨在这里向大家保证，绝不会搞特殊化，绝不会损害老同志们的利益！”汪杨只能先尽力安抚，但话语显得苍白无力。

老职工们显然不满意这个答覆，依旧围在办公室门口，议论纷纷，不肯散去。

人群的喧譁声，透过窗户传到了楼上的小会议室。

此刻！

小会议室里，朱淋、刘小庆、李秀明和张金玲这燕影四朵金花正坐在一起，气氛有些微妙的期待和紧张。

她们是被厂办通知来开会的，隱约猜到可能与这次百花奖的嘉奖有关。

尤其是朱淋，心里更是七上八下，既为可能的认可感到兴奋，又有些不安。

楼下的吵嚷声越来越大，隱约能听到“朱淋”，“涨工资”，“不公平”等字眼。

朱淋的脸色渐渐发白，手指无意识地绞著衣角。

刘小庆侧耳听了听，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度，她端起茶杯，轻轻吹了吹热气，语气带著一种夸张的担忧，眼神却瞟向朱淋：

“哟，楼下这是怎么了？听著动静不小啊。好像是在说涨工资的事儿？还提到咱们朱淋大明星了？”

她故意拖长了语调，转向朱淋，“朱淋啊，你听，老师傅们情绪挺激动啊。要不你下去看看？跟他们解释解释？

你现在可是咱们厂的功臣，创匯先锋，最佳女演员！你说的话，老师傅们肯定能听进去！”

这话听起来像是关心，但字字句句都像针一样扎在朱淋心上。

朱淋猛地抬起头，眼圈瞬间就红了，嘴唇哆嗦著，想说什么却一个字也吐不出来。