“姓名：乔真”

“性別：男”

“人生经验条”

“脑力值”：71

“体力值”：35

“精力值”：59

“幸福感”：83

“已解锁技能”：“厨艺lv5”、“绘画lv5”、“企划製作lv2”、“社交lv2”、“家居清洁lv4”

“已完成主线”：“小学毕业”、“初中毕业”、“大学毕业”、“找到工作”

“已完成支线”：“电影马拉松”、“stea库存过百”、“旅行过三座城市”、“丟瓶子立正”、“学会打响指”、“组装电脑”、“树上吃炸鸡”、“拼高达”、“口塞灯泡”（內容太多，余下省略）

“当前主线任务：达到年薪百万”

备註：

1、经验值满10，自动升级，下一级所需升级经验乘以十倍，即升1级需要10点经验值，2级需要100点。乙方对接经验属於社交经验，加1点）

2、幸福感能转化为精力值、脑力值和体力值，幸福感太低会导致精力值、脑力值和体力值骤降。

羊如云仔细看完了，逐渐回过味来。

没想到乔经理给自己做了个养成系的文字游戏，感觉还挺有意思…就是没看到“余额”在哪，要是“余额”也能加点就好了。

没错，这块板子不是系统，是乔真自己做的。

他今年29岁，没车没房，没有存款，空有经理名头，月薪也就六千，跟路边的普通人没有任何区別。

乔真既没有重生，更没有穿越到平行世界，死倒是差点死过一次，但后来命大活下来了，也就不必再提。

都说人到三十是一道坎，乔真已经半只脚站在了坎尖上。

羊如云看完，替乔经理的未来感到担忧。

这份履歷…啊不，这份“个人属性”实在太过普通了。

企划製作才2级，其它专业技能完全没有，羊如云都比他多五六项专业技能，比如说英语六级、初级办公应用证书、计算机一级、社会工作者证也就企划的工作经验差了一些而已。

她在大学课余时间考了一堆乱七八糟的证书，偷偷卷个人履歷，不然她现在就得跟其它同学一样，去当电话推销员或者擦边女主播了。

不过话说回来，擦边女主播都比她赚得多。

羊如云更焦虑了，感觉自己做了个错误的决定。

分公司草创，前期拿水货顶班，等招到牛人，乔经理就该滚蛋了。她原以为乔经理在公司地位够硬，现在看来，乔经理跟她一个鸟样，都是隨时可以滚蛋的牛马。

“你这年薪百万的目標，是不是定太高了？”

羊如云心怀侥倖，没准乔经理有后台，业务能力不行很正常，再试探试探，说不定有惊喜。

“有吗？”

乔真並未多想，他单手叉腰，右手托著下巴，沉思片刻：“好像也是，现在都十月份了，就剩四个月过年今年完成任务有点难。” 羊如云惊了，四个月干到月薪十万？果然有人脉！

她连忙巴结道：“您打算做什么业务？能带我一个吗？我、我打杂都行！”

“做企划啊。”乔真放下水性笔，又坐回了懒人沙发上。

“后期不转岗？”羊如云再次乌龟衝刺，当起了跟屁虫。

她入职前做过前景调查，其实也就是上知乎和小红书搜，顺带发帖问一问——企划做到顶就是企划总监，主导战略规划、品牌运营及重大项目落地，明面月薪也就两万到五万左右。再往上就是“幕后企划”，她听说过，非常厉害，但具体是做什么，她不清楚。

当然，到了企划总监的位置，大多会吃回扣、捞油水，实际到手的钱比工资高几倍。羊如云刚毕业，不懂这个，只看死工资。

“后期？我没想过以后的事情。”乔真实话实说。

“那您怎么做到月入十万？难道蒯副总是您亲戚？”羊如云没城府，爱瞎猜，想到什么就直接说了。

乔真知道这小姑娘的心思，他乾脆给对方交底，以免羊如云误会：

“没有，我跟你一样，专业能力接近白板，之所以能当经理，是因为以前在万达做过助理企划。我也就比你早入职两个月，在公司没人脉没背景没技术实力，你不用这样討好我。”

羊如云懵了，下意识问道：“那你是怎么被录用的？”

“你不也被录用了吗？”乔真摊手，说道：“你的简歷我看过了，觉得很不错，但庞浩然觉得不行。『考一堆屁用没有的证书，还不如有同岗工作经验，24k纯废物』这是他的原话，你可別怨我说得难听。”

羊如云更懵了：“那我是怎么被录用的？”

“就你一个人接受月薪三千和无偿加班。”乔真顿了顿，又补了一句：“这薪资条件，专科生都不愿意干。”

羊如云头皮发麻，脑瓜子嗡嗡作响。

寒窗苦读十年，原以为穿上长衫就能有別於人。

直至此刻，她才发现，自己屁都不是。

羊如云怔愣地望著空气，手