乔真没有再继续提醒，他假装认真看方案，实则用余光打量羊如云，这傢伙似乎有点不对劲，笑得跟阿尼亚一样。

莫非一杯啤酒就喝醉了？

羊如云还在等乔经理回答问题，脸上的笑容怎么也压不住。

哎呀哎呀，不会是少算了百分之二十的预算吧？不会是做漏了几栏內容吧？

乔经理啊乔经理，你怎么能犯这么低级的错误呢？

乔真默默收回目光，解释说道：

“这是预留的应急预算，一般都是百分之二十，如果某个渠道效果超预期，可以追加投放；某个內容形式反响差，可以及时调整方向，免得预算花完没办法优化。”

“呃？”

羊如云一愣，她没考虑过这种事。

乔真顿了顿，补充道：“不过私底下该怎么花，又是另一回事了。比如说临时商务宴请、甲乙方想吃点回扣、突发状况造成的损耗”

羊如云『嘶』了一声，感觉自己学到了宝贵的小知识。

乔真眼前弹出系统提示，底下还附有一管经验条，就悬在羊如云头顶上，不知道的还以为是旮旯ga奇怪攻略度。

原来教东西能涨经验，积满经验值满，“企划製作”的技能就能升级。

现在羊如云的是“企划製作lv2”，而他是“企划製作lv3”，一级之间的差距有如天堑，上级企划师就是可以肆意碾压低级企划专员

以羊如云现在的企划水平，做出来的方案百分百会被甲方毙掉。

乔真不想让十万块奖金成为空头支票，打算好好培养羊如云，至少要让她有能力独自承担项目。

“空白栏是留给后续做调研的，不能光凭藉自己的经验判断，我们都不是新媒体行业工作者，所以需要做调研、做数据分析、做对標参考等等。”

说著，乔真点开羊如云今天做的方案：

“比如说你写的这一part，打算做kolgg植入，说是能吸引人流量。那我问你，具体能吸引多少人流量？”

羊如云答不上来，小脚丫在白袜里紧绷，有一种被老师点名回答问题的紧张感。

“呃，这个”她硬著头皮说：“转化率一般是一百比一，既然推广目標是二十万，应该能吸引两千人左右吧”

“应该？”乔真挑眉：“什么叫应该？”

羊如云心头一紧，不敢抬头看人：“是、是我觉得，大概率有”

她越说声音越低，最后乾脆不吭声了。

乔真只好放柔语气，以免打击到羊如云的自信心：

“方案最好不要用主观性表述，策划要有数据或案例支撑，回头我发你一份江城地產新媒体推广数据资料，你对照著修改一下。

他捏著滑鼠，滑动滚轮，继续讲解：

“还有，方案要有明確目標，要有可量化的结果，明確数值、时间和范围限制”

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“要考虑预算、时间、人力、技术限制，不要设计超出资源承载能力的方案”

“比如说，企划部就两个人，你这方案要求在一个月內完成十项对接，你不把我当人还是不把你自己当人？”

听到这，羊如云扣著手指，小声嘟囔说：“我也没办法哇，时限太紧了。”

失策了，没想到乔经理真有两把刷子。

企划经验这么丰富，怎么看也不像是只做过助理的样子，说他是企划经理也不为过啊不对，他本来就是企划经理。

果然，乔经理在藏拙，没准他真能年薪百万！

羊如云打定了主意，一定要抱紧乔经理的大粗腿。 她的上位之心荡然无存，虚心听讲，吸取经验，爭取以后能派上用场，等哪天乔经理吃肉，她好歹也能跟著混口汤。

羊如云头顶的经验条一直在涨，说明她把乔真的话全都听进去了。

这让乔真略感欣慰，一不留神说漏了嘴：

“公司还在继续招人，下个月企划部会进新人，有多少人就安排多少工作量嘛。”

“对哦！”羊如云总算开窍，意识到项目需要人力合作。

她猛地抬起头：“你今天做了什么？”

乔真有点心虚，但他想了想，又觉得没必要藏著掖著，索性大大方方说出来，让羊如云长个教训：

“倒咖啡。”

羊如云有不妙的预感：“还有呢？”

乔真摇头：“没了。你又没吩咐，所以我什么都没做，上午玩抓大鹅，下午看了会修仙小说。”

闻言，羊如云小脸涨红，腮帮子鼓了起来。

她白天忙成了狗，乔经理竟然一直视而不见，堂而皇之当著她的面摸鱼

可恶啊可恶！！

羊如云抿紧嘴巴，忍了又忍，实在忍不住，问道：“那你为什么不自己主动好吧，我明白你的意思了。”

话说一半，她就顿悟了。

现在她才是唐僧，乔经理作为孙悟空，怎么可能主动去取经？不念紧箍咒就不带干活的好吗！

“所以你是故意的吗？”羊如云的语气有些幽怨。

乔真拍了拍她的肩膀：“