早就看出来这个陈永康心眼子多些，但能力确实没问题。

除了陈永康，其他人也都提了一些问题出来。

看的出来他们确实研究了吴辰给过来的生产资料。

很快，吴辰就收集好了所有的问题。

对照了一下后发现，这些其实在系统给的资料中都有解决方案。

但就是成本太高，实施难度太大。

必须要换更经济可行的方案。

等他解决了理论问题，然后在样品商城中兑换出来一两个就足够。

“今天就这样，明天开始，先由姜楠负责备料和投产前的其他工作，周三的时候我会来解决遇到的问题。”

确定没有其他问题后，吴辰下了结论，便打算离开了。

众人一时面面相觑。

刚刚热火朝天的讨论氛围也冷了下来。

“吴总，这，周三就能解决？”

就算是陈永康也忍不住问出了声。

光是一个高精摄象头的问题，都不可能在三天内解决吧？

“放心，说带你们赚钱，我就带你们赚钱，说解决问题，我也会解决问题。”

吴辰淡淡道。

这些问题其实都不复杂，他有信心把理论全部解决掉然后兑换成样品。

想了想，他又补充道：“还是那句话，相信我的，跟着我干就行，不相信的，随时离开。”

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离开工厂送吴辰回去的路上，姜楠一直忍不住用眼角馀光看吴辰。

“想看的话就光明正大的看，不行的话我送你张自拍？”

吴辰睁开眼睛无奈道。

“不要。”

被发现后，姜楠转过脸去重新紧盯着前方路面。

过了一会儿，她才道：“我以为你今天要开掉那个赵恒锐呢。”

如果按姜鸿约的作风，如果有人敢当众阴阳他，那他一定不会放过。

“会让他滚蛋的。”

吴辰淡淡道。

“啊？”

姜楠很是惊讶。

她还以为他打算留下赵恒锐呢，毕竟是个人才。

而且吴辰看上也不象个强势的领导。

吴辰揉了揉额头，只能耐心解释。

“厂子刚起步，稳定是最重要的，没必要和老技术人员过不去，但要先度过眼下的难关。”

姜楠需要钱，他需要技能点。

所以尽快投产很重要。

但解决了危机，就要建设一支听他指挥的团队。

他不是成功学大师，没兴趣给不服自己的人1个亿。

姜楠若有所思的点点头。

吴辰以为她没有问题了，便继续闭目养神，思考得到样品需要学习的理论。

但冷不丁的，姜楠又开口了，而且说了一个毫不相干的问题。

“吴老师，听说你在食堂把一个女生弄哭了？”

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