他们不是不想说话，是叶沐给出的方案从招生到分层再到导师制，密密麻麻涵盖了人才培养的每一个环节，他们即使有心也很难从里面翻出明显的漏洞。

“这就是未来史莱克的人才培养制度。”叶沐的声音不高，但每个字都清清楚楚地送到了会议厅的每一个角落，“听懂了吗？”

“听懂了。”钱多多第一个点头，声音里带着一丝不加掩饰的振奋。

“听懂就好。我看你们也没有意见，以后就这样做。”叶沐偏过头看向钱多多，“钱多多老师，前期你多费心盯着。”

“好。”钱多多郑重地应了下来。

在座的宿老和阁员们嘴角同时抽了一下。

你那么凶残，谁敢有意见？

【琉璃家的小魔女：太牛了，这些乱七八糟的东西也能想出来，而且看起来还有很多没有说。】

【罗刹姐姐不差钱：确实厉害，我根本做不出来这些事情。】

【天斗影后小天使：对自己有清晰的认知。】

【罗刹姐姐不差钱：你妈！】

【暴躁学姐火气大：怎么办？我有点困了。】

【高冷学姐懒得理：果然你就不适合跟着学弟身边，还不如我去，废物一个。

【暴躁学姐火气大：你不要以为有学弟在，我就不敢对你下手！】

【鼎来鼎去好累哦：叶沐哥哥好厉害啊。】

【祖宗基业我来扛：史莱克真的是要起来了。】

叶沐将手里的文件夹又翻开了一页，动作不紧不慢，纸张翻动的轻响在安静的会议厅里格外清晰。

长桌两侧的宿老们已经不自觉地挺直了后背，刚才那两个议题的分量他们还没消化完，面前这个年轻人居然还有第三个。

有人端起茶杯想喝口水压压惊，茶杯端到嘴边才发现里面已经空了，又讪讪地放回去。

“第二件事说完，我们继续第三件事。”

玄子刚偷偷掏出来的鸡腿又硬生生塞回了兜里，动作之快让人都看不清。

他算是彻底服了，穆老开会一天，他该吃吃该喝喝，这个人开会不到半个时辰，他已经两顿饭没敢吃。

“第三件事，全层级福利体系。”

叶沐把文件翻到对应的一页，“需要解决的核心问题有四个，寒门弟子难以为继、教职工动力不足、毕业弟子与学院脱节、有功者无长期保障。

一句话。让每一个跟史莱克有关的人，都不用为生活发愁，只要他配得上。

他竖起一根手指，“第一个体系，学生分级福利。核心就八个字，梯度提升，底线拉满。让穷人读得起，让优秀者有奔头。”

“基础部学员，免学费、免食宿费，每月发放基础修炼资源包。报销，意外致残发放终身抚恤，直系亲属享受校内医院半价就医福利。”

“进阶部学员，包含基础部的所有福利，并且按考核等级发放资源，甲等每月资源翻倍，乙等标准发放，丙等减半。所有学生可通过完成学院任务赚取史莱克积分，积分可兑换高阶资源、专属修炼室等服务。”

“内院弟子，除了以上福利之外，还有独立修炼室，每年1块稀有魂骨的参与分配权。直系子女免试进入基础部，修炼遇到瓶颈，可申请海神阁宿老一对一指导。”

“第二个体系，教职工福利。我们要留住好老师，得给他们足够体面。”

“第一，修炼保障。所有在编教师，每月按对应等级发放修炼资源。

第二，终身保障。只要在史莱克工作满四十年，退休后享受学院终身养老福利。

因公伤残或殉职者，子女由学院抚养至成年，家属终身享受最高级福利。

第三，研发分成。科研团队研发的魂导技术、武魂理论成果，商业化收益的三成归研发团队，激励创新。”

叶沐抬起头，翻开最后一页。

“第三个体系，也是最重要的一个，从今天起，建立史莱克积分体系。”

“积分，就是史莱克学院内部的通用货币。覆盖学生、教职工、毕业校友。

可以兑换修炼资源、魂骨、定制魂导器、修炼室时长、海神阁指导、学院职位晋升优先权、子女入学资格等等，甚至史莱克下属产业的分红权。”

他顿了顿，“获取渠道包括考核优秀、完成学院任务、科研成果、立功、为学院捐赠资源或技术，都可以获得积分。”

言少哲举了下手。

他的表情没有质疑，只是慎重：“十万年魂骨，也能用积分兑换吗？”

所有人的目光瞬间聚到了叶沐身上。

几道视线里带着明显的紧张，那可是学院压箱底的战略资源，每一块都足以掀起大陆上的腥风血雨。

叶沐迎着他的目光，没有回避也没有恼怒，只是很平静地点了下头：“自然可以。既然要做，就该什么都能兑换。”

他微微前倾，声音又重了几分，“甚至是黄金树的修炼机会，也能兑换。只有这样，所有人才会有动力、有目标，不会浑浑噩噩。”

“可是十万年魂骨，还有黄金树修