了，要让工作变得有意义，要赋予这些人使命感，只要洗脑他们，让他们认为自己在做的工作，是有意义的，是有价值的

他们就会热爱工作了。

他似乎做到了。

而且还解锁了一个稀有成就。

【不减员情况下，全员平均分数超两分，解锁特殊内政物品。】

这个物品，几乎解决了云星河的疯狂加班的麻烦。

这个物品，叫生命贷。

简单来说，就是hp贷款。

只有全员单日平均贡献分数超两分时，才能解锁。这也是云星河为什么会打击c区团队的原因。

d区团队拿到了47分。

这意味着，d区已经开始让人加班了，但加班不彻底，d区团队的策略，就是一部分人加班，一部分人不加班，轮换加班。

d区肯定渴望持续发展。但不是那种前期低调的持续，而是始终保持一个还不错的分数。

c区，全员躺平。居然没有一个人加班。

且没有减员。

这让云星河猜测，c区是那种打算前期蛰伏，后期爆发的人。

于是乎，云星河立刻消耗了二十积分，对c区实施打击。

c区工作效率，跌至百分之八十，那么c区第二天，为了活下来，就不得不选择加班。

但c区第一天的策略，是不太可能全员直接满格加班的。因为大家都会“惜命”。

保证可持续发展是前提。

所以c区会加班，但不会加班到离谱的程度，这样一来，消耗了c区的生命值，降低了c区后期的爆发力。

只要反复再来几次，c区就不可能触发“生命贷”了。

换句话说，生命贷

这条规则，是自己独有的规则。

我的公司能够从规则制造者这里贷款，你们拿什么和我斗？

不让别的团队老板，知道生命贷这条规则，让他们无法爆发出60分以上的高分，这就是云星河的目的。

在云星河眼里，c区的表现是最有可能后期爆发的。

那么，b区呢？

b区不足为惧，云星河很清楚，b区就是垃圾。

第一天就死人的集团，绝对不是什么扮猪吃虎，故意示弱，纯粹就是能力不行。

或者说，老板存在其他方面的问题。那五个跳槽过来的员工，一看就遭受到了某种摧残。

b区。

当前b区还剩下22人，去掉老板，就是21人。

目前b区问题确实不小，死亡3人，叛逃5人。

b区的老板，叫亚历山大。

最高战绩：在只有一个人的纯怪物社区，存活过七十天以上。

特点，持久。

一开始，亚历山大亮出战绩，很多人都很信服亚历山大。

但很快，他们发现了亚历山大是一个十足的变态。

当大家都完成了自己一天的工作后，居然有不少人，为了活下来，发起了加班申请。

而亚历山大呢，已经物色好了自己的男宠和女宠。

“大家完成的不错，现在是晚上六点。你们可以去休息，你们的分数，已经汇总到了我这里。”

“接下来，就到了你们表演的时间了。”

“所有人，脱掉衣服。”

邪恶的统治，在这一刻才开始。

是的，亚历山大根本没心思去管什么老板什么团队，什么面试。在亚历山大看来

自己忽然被征召到这么一个鬼地方，一定又是什么怪物发动了诡异的力量。

他不想再有这样的经历了。

七十天，整整七十天

他在那种地方，经历了地狱般的七十天。

如果将他的经历拍下来，他相信，《亚历山大七十天》在变态和猎奇程度上，一定碾压《索多玛一百二十天》。

早在第三天的时候，亚历山大的精神就崩溃了。

在末日，人类的尊严根本是不存在的。他就象一只地鼠，在不停的钻洞。有的如同岩石一般坚硬，有的又如同内脏或者肠壁一样怪异恶臭。

亚历山大早已忘记了，自己在那个地方，是如何活下来的。

他在满是怪物的地方，生活了七十天，他看着一个个怪物产下了蛋一样的东西，那些蛋腐化后，里面那些猎奇的生物，长着和他一样的脸，对着他一个男性大喊：

“妈妈。”

他被恶心的吐了，但胃液都早已被吐空。

这就是亚历山大的经历。

身心遭受过那样的摧残后，他早已变成了怪物。

“明天你们就将死去，如果你们讨好我，我能保证，你们今晚会有一场愉快的经历！”

这一晚

有三人无法承受亚历山大那变态的玩法，最终拒绝参与，于是这三人死去。

还是这一晚，有五个人，遭受了人生最大的屈辱，他们甚至觉得，怪物都不会做出这种行为，但一个人类，居然做出了让他们难以理解的猎奇行为。

这是邪恶的一晚，是撒旦看了都要找神父净化眼睛的一晚。