他们忍辱负重，终于撑到了凌晨两点，发起了跳槽申请。

这就是b区。

但为什么只有五个人呢？

因为剩下的人，有一部分已经被亚历山大给弄得心态彻底崩毁，还有一部分，则完全开始享受起来。

“去别的局域，也只是加班，被压榨。你们不会以为，hp和dr是摆设吧？”

“加班必然会消耗这些东西。压榨完你们的价值后，你们的分数，说不定还会被老板一个人吞了。”

“但我这里不一样，取悦我，让我快乐，大家一起快乐！我会保证你们活下来，虽然尸体也可以玩，但我喜欢鲜活的，有温度的！”

人一旦在某种底线被突破后，就会认为自己已经不配得到救赎。

这一晚过后，居然有二十来人，留了下来。

属于b区的“国王游戏”，还在继续。

现实中，确实也存在这样的“老板”，他们根本不管生存，只在乎享乐。任人唯亲，谁能让自己舒服，谁就能得到重用，这样的企业，垮台自然也是最快的。

亚历山大以为大家都和他一样变态，才会留下来。

但是事实上，大家堕落归堕落，却依旧保持着竞争关系。

二十一人，象是动物求偶一样，用尽浑身解数，渴望得到亚历山大的喜欢。

喜欢的人，自然会得到更多分数。

是的，亚历山大既然是靠一己私欲来维持运营，那自然做不到公平。他以为可以让剩下的人活下来，但欲望上头的那一刻随手就把分数分配了。

已经分出去的分数，是无法再收回的。

有人得到了两分，自然就有人没有分数。

三十日生存挑战的第二日。

当凌晨两点，克拉克结束了自己加班时，他意犹未尽，他好象感受不到任何生命值消耗带来的副作用。

他还想继续工作。

而今日，他的表现极为优异，毕竟，他是满健康值，尽管很多人渴望加班六小时，但有些人已经在第一天，加班过了六小时。

扣30点hp，和扣60点hp，那个效果，就截然不同了。

今日，克拉克算是最耀眼的那个。

而他的努力，也换来了云星河的嘉奖：

“你值得我为你注入更多的试剂，但在这之前，我们先来看看，我们的战果。”

c区。

李薇薇，汤哲，闻夕树，三人站在一起。看着电子屏幕的“财报”。

汤哲说道：

“如果a区今天还是分数超高，且没有减员就说么，a区可能存在某些我们不知道的手段。”

闻夕树认可这一点：

“也许分数达到某个数值后，会有奖励？又或者云星河这个人，本身有什么超能力？”

汤哲说道：

“不知道，毕竟，我们只是知道分数和人数，这很难推算出来具体过程。”

“先看分数吧。”

第二日的团队分数公布。

a区：一共获得87分，去掉军略开支，去掉额外花销，人口开支，剩馀26分（两日累积共46分）。

b区：一共获得23分，去掉人口开支，剩馀9分。

d区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩馀5分（两日累积共22分）。

这是团队分，分数其实已经下发到了个人。

目前来看，a区展现了惊人的战斗力。

闻夕树和汤哲，看着这个结果，确实觉得有些意外。

汤哲说道：

“会有人跳槽的。b区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能明晚灭亡。”

“这些人跳槽去了a区，就会给a区带来新的战斗力。”

“hp只剩下30点的时候，就相当于一个人到了三十五岁，这个时候，要么被公司算法优化，要么就升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。”

“而这些人被优化后，一定会有更年轻的人，进入职场。”

“这就是剥削。”

“我们低估了a区，a区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。”

“云星河，还不赖哦，闻老板，你猜他会继续打击我们吗？”

闻夕树点点头：

“会的。你的分析没有错，而且云星河很可能比我们多一条权限，一条只有分数达到六七十，才能知道的权限。”

“但我坚信我们公司会赢。”

汤哲笑道：

“但愿咯。”

让闻夕树有些意外的是，他们没有遭受到打击，遭受打击的，是b区

【a区对b区发动了出征，出征判定成功，b区明日获得的积分，将会减少三十分。】

【a区对b区发起了外交行为，b区c区d区员工如果不满现任老板，可以前往a区，a区愿意接纳你们。】

【a区对b区c区d区发出宣言：欢迎添加我们，欢迎来到分数至上主义的天堂。】

汤哲说道：