十一月底，江南造船厂的清晨裹挟着黄浦江的湿冷雾气。

陈宇站在三号码头的“东风号”货轮甲板上，手里拿着刚测试完毕的数据记录本。改造工程进行到第四周，半自动装卸系统的内核部分——龙门吊轨道已经安装完成，正在进行精度调试。

“小陈，你看这个数据。”。”

陈宇俯身查看轨道接口处。灵眼术下，能清淅看到两段轨道的微小错位，这是焊接热变形导致的。按照常规方法，需要拆开重新调整，至少眈误三天工期。

“孙科长，我有个办法。”陈宇从工具包中取出一个巴掌大的铜制夹具，这是他结合炼器知识自制的“微调定位器”，“用这个夹具施加反向应力，配合局部加热，可以在不拆卸的情况下矫正。”

“能行吗？”孙科长半信半疑。

“试试看。”

陈宇将夹具卡在轨道错位处，调整螺丝施加压力。同时，他让焊工用气焊枪对轨道背面的特定位置进行局部加热——这是《玄真炼器真解》中记载的“热应力平衡法”，通过精确控制加热点位和温度，引导金属内部应力重新分布。

加热过程中，陈宇的手掌看似随意地搭在轨道上，实则悄悄注入一丝灵气，辅助金属晶格重新排列。

二十分钟后，撤去夹具，再次测量。！”测量员惊呼，“完全符合要求！”

孙科长用力拍着陈宇的肩膀：“神了！小陈，你这手绝活哪儿学的？”

“从国外技术资料里看到的，叫‘应力矫形技术’。”陈宇早有准备，“就是需要精确计算加热点位和温度，差一点都不行。”

“天才！真是天才！”孙科长感慨，“小陈，你那防腐涂层、恒温控制，再加之这个你这脑子里的东西，够咱们船厂消化三年的！”

陈宇谦虚几句，心中却在思考如何将这些技术系统化、理论化，形成可推广的工艺。单靠他一个人手工作业，产量有限，必须找到工业化生产的办法。

中午在食堂，王志强端着饭盒找到他：“陈宇，听说你早上又露了一手？现在全船厂都知道你了，上海机械厂学习班的名声都被你一个人撑起来了！”

“王工说笑了，都是大家一起努力的结果。”

“你可别谦虚。”王志强压低声音，“我听说，船厂总工已经向部里打报告，要特批你为‘部级技术顾问’，享受高级工程师待遇。每月津贴八十块，还配单人宿舍！”

八十块！这比北京轧钢厂的总工程师工资还高！

陈宇心中一震，但很快冷静下来。待遇越好，责任越大，关注他的人也会越多。这既是机遇，也是风险。

“消息确切吗？”

“船厂办公室的小刘亲口说的，他负责写报告。”王志强羡慕道，“陈宇，你这是要一飞冲天啊！”

下午，陈宇被叫到船厂办公楼。总工办公室在二楼，推开厚重的木门，里面坐着三个人：船厂总工赵建国、上海机械厂周总工，还有一个戴眼镜的陌生中年干部。

“小陈来了，坐。”赵总工热情招呼，“给你介绍一下，这位是部里科技司的李处长，专门来了解你的技术创新。”

李处长五十岁左右，面容严肃，但眼神中透着好奇：“陈宇同志，我看了船厂提交的报告。你的‘新型防腐涂层’、‘精确温控工艺’、‘应力矫形技术’，这三项都很有价值。能详细说说技术原理吗？”

陈宇深吸一口气，开始讲解。他早就准备好了一套完整的理论体系：防腐涂层是基于“微纳米结构表面改性”，通过特殊化学处理在金属表面形成致密氧化层；温控工艺是“分区加热与闭环控制”的结合；应力矫形则是“热力学平衡原理”的应用

他尽量用这个时代能理解的语言，避开修仙术语。讲解中穿插着数据、图表，还有他亲自制作的样品。

李处长听得认真，不时记录。周总工和赵总工则面露自豪——陈宇毕竟是他们这边的人。

“很扎实的理论，很实用的技术。”李处长听完后评价，“陈宇同志，这些技术是你独立研究的？”

“是在北京轧钢厂工作的基础上，结合国外文献，自己琢磨出来的。”陈宇谨慎回答，“也感谢上海机械厂和江南造船厂提供的实践平台。”

“不居功，不自傲，很好。”李处长点头，“部里研究决定，正式聘任你为‘船舶工业部特聘技术顾问’，聘期一年，每月津贴八十元，每年有专项科研经费五百元。同时，成立‘特种工艺研究小组’，你任副组长，挂靠在江南造船厂，但可以全国范围开展技术支持。”

陈宇愣住了。这待遇远超预期！

“李处长，我还在上海机械厂学习，而且原单位那边”

“已经协调好了。”周总工接话，“北京轧钢厂李科长回信，完全支持。上海机械厂这边，你的学习照常进行，但可以灵活安排时间。实际上，你在船厂的工作，就是最好的实践学习。”

“那我就躬敬不如从命了。”陈宇不再推辞。

“还有个任务。”李处长从公文包里取出一份文档，“明年三月份，广州造船厂有一艘新型客轮要开工，需要应用你的防腐和应力控制技